Un lecteur a demandé comment rejoindre l'équipe de blackjack ? Si vous organisez une équipe de blackjack ? Comment allez-vous trouver les membres de l'équipe ?
1. Technologie
Les cabinets comptables ne paient pas les élèves du secondaire pour étudier la comptabilité. Un lecteur voulait dire qu'il commençait tout juste à apprendre à compter les cartes, et je lui ai dit d'apprendre "bien" et ensuite. Généralement, les équipes ne forment pas les joueurs mais testent ceux qui veulent participer. Beaucoup de gens pensent qu'ajouter un moins un est facile à compter. En effet, le gain moyen du comptage de cartes est faible (environ 1%) et ne supporte pas les erreurs. Une ou deux erreurs par jour (les distractions négatives 3 comptent comme positives 3) peuvent être un perdant à long terme.
2. Confiance
Les équipes les plus problématiques échouent presque toujours parce qu'elles soupçonnent que quelqu'un signale de faux comptes. Le succès de l'équipe de comptage de cartes du MIT est directement lié à la qualité des membres de l'équipe (les personnes qui peuvent entrer au MIT sont au moins de bons étudiants). J'ai également rencontré des équipes dominées par des joueurs d'échecs professionnels, mais on dit que de temps en temps un polygraphe est utilisé pour tester les joueurs. Les initiés du casino (surtout les croupiers) trichent plus que les joueurs. On dit que les miroirs de surveillance du casino doivent principalement s'occuper de leur propre peuple. Certaines équipes de comptage de cartes fonctionnent de manière totalement indépendante, tandis que d'autres utilisent de gros joueurs. Il est plus facile de contrôler les faux comptes avec de gros joueurs, mais vous devez toujours avoir de gros joueurs en qui vous pouvez avoir confiance.
Les gens dans le monde ont des préjugés contre le jeu. Peut-être pensent-ils qu'ils sont plus nobles que les joueurs professionnels tels que l'auteur ? Contactez-moi pour demander à l'équipe comme une faveur. Pensez que l'équipe doit s'entraîner, investir et payer les déplacements.
Coeur à coeur. Prêteriez-vous 10 000 $ à un étranger que vous n'avez pas rencontré ou à quelqu'un que vous avez rencontré une ou deux fois dans un club de lecture (les membres ont généralement un capital de 10 000 $) ? Dépenseriez-vous mille dollars (billet d'avion, frais de chambre) pour emmener quelqu'un qui ne maîtrise pas encore les stratégies de base au pays du casino et le payer pour parier ?
Un lecteur sino-américain m'a écrit en disant qu'il était pauvre (polio) vivant de l'aide sociale. Il voulait que je l'emmène avec lui, que je lui apprenne à compter les cartes, que je paie ses frais de voyage et que je lui paie 50 000 $ par an.
J'avais l'habitude de laisser les lecteurs vivre dans un appartement que je louais à La City. Plus tard, il a cassé la porte de ma chambre alors que je rentrais à Taïwan, l'a enfermée et a volé 10 000 $ !
On dit que Hyland est l'équipe la plus titrée. L'animateur Tommy Hyland a déclaré qu'il gagnait beaucoup d'argent en "faisant confiance aux gens". L'équipe australienne Scott a également remporté 35 millions de dollars. Il semble que j'ai encore beaucoup à apprendre sur la nature humaine.
3. Changements environnementaux
Il n'y a pas beaucoup d'endroits dans le monde propices au jeu d'équipe au blackjack. Les casinos américains ont une grande vigilance d'équipe et la plupart des casinos nationaux sont petits. Une fois les membres de l'équipe embauchés, si le casino cible modifie les règles de jeu ou utilise une liste noire pour traiter avec l'équipe et que la prochaine cible n'est pas établie, l'équipe ne peut pas continuer à payer les salaires et doit être temporairement dissoute. Certains membres ont la confiance nécessaire pour se battre de manière indépendante, et certains doivent rentrer chez eux pour se reposer ou trouver un autre emploi. Certaines personnes veulent démissionner pour rejoindre mon équipe, et je suis généralement réticent à m'engager dans un emploi à long terme.
4. Conflits d'intérêts
Zhang Yaohan a formé une fois une équipe de 10 personnes pour fournir un principal de 400 000. Gagnez 800 000 $ après deux mois. Zhang Yaohan a divisé la moitié, 10 personnes ont divisé 400 000, 10 équipes l'ont trahi de manière réaliste, ont rendu son principal et n'ont pas travaillé pour lui. Organisez les membres de l'équipe pour qu'ils occupent de bons postes cibles. Les membres de l'équipe ambitieux peuvent ne pas vouloir être "exploités" pendant longtemps et laisser l'équipe fonctionner seule ou même former une autre équipe pour concourir !
5. Dépenses des compteurs de cartes
Je garantis un salaire mensuel de 2 000 $ pour les compteurs de cartes et de 1 000 $ pour les gros joueurs. Zhao Feng a estimé que c'était trop peu. Il pourrait penser qu'un compteur de cartes gagne au moins 10 000 $ par mois.
En effet, les membres de l'équipe prennent en charge les frais de voyage (il n'y a pas de casino à Taïwan, et reviennent généralement à Taïwan une fois par mois), les frais d'hébergement (environ 2 000 dollars US par mois), le salaire (3 000 dollars US par mois pour un groupe de personnes) et une semaine de congé pour les membres de l'équipe. Le revenu annuel "prévu" d'un groupe de personnes (hors temps de repos et de déplacement) est d'environ 200 000 dollars américains, les dépenses sont fixées à 60 000 dollars américains et les dividendes sont d'environ 20 000 dollars américains (il est facile d'obtenir 2 300 dollars américains en jetons), et le profit de l'équipe n'est pas aussi élevé qu'on l'imaginait. D'un autre point de vue, le comptage des cartes n'est pas difficile à apprendre, donc la valeur marchande n'est pas élevée.
Il n'est pas facile de s'organiser et de participer à l'équipe, comme Zhang Yaohan, Andrew Scott (l'équipe australienne a gagné 35 millions de dollars américains et l'équipe compte au maximum 76 membres), Tommy Hyland... admirable.
